“在北门这里有个红棚子，专门接待咱工人反映工资问题的，大家有啥问题要解决的赶紧来啊，赶紧来。”一名头戴安全帽的古井智能园农民工正在兴奋地向工友发语音分享这一好消息。
古井集团治理欠薪接访登记处
1月20日起，古井集团在古井智能园北门建立治理欠薪接访登记处，开始集中接访民工群众，架起“连心桥”，面对面沟通，推进农民工工资支付，让农民工安“薪”过年。
“我们工头给我少算了有六十多天的工。”
“咱有考勤机，都有刷脸记录，会核实的，您放心，该多少天就给您算多少天，一天都不会少。”
“好好好，真是太谢谢你们了！”
工作人员为农民工答疑解惑
古井集团治理欠薪接访现场，工作人员对农民工面对面讲解相关政策，为农民工答疑解惑，对于事实清楚、无争议的欠薪问题，现场沟通解决，并后续跟踪处置情况；对于情况复杂、存在争议的，工作人员详细记录填写台账，进行问题分类，后续妥善研究制定具体解决措施，压实各方责任，做到件件有人管、件件有人抓、件件有落实。
古井集团深入学习贯彻习近平总书记关于治理欠薪工作的重要指示批示精神，落实亳州市委、市政府对保障农民工工资的相关要求。在亳州市委、市政府的正确领导下，古井集团专门成立根治拖欠农民工工资问题协调领导小组，多部门联动，多次召开工作调度会，建立拖欠农民工工资投诉台账，对重点欠薪问题逐项会商研判，深入剖析问题深层次原因，专人专办，攥指成拳，形成强大合力保障农民工工资支付。
古井集团根治拖欠农民工工资问题协调领导小组会议现场
“大家一定要有同情心、责任心、爱心。一定要坚持问题导向，给相关公司再开协调会，春节前一定要重视农民工工资支付工作，确保做好。”古井集团党委书记、董事长梁金辉在古井集团2024年度经营例会上，再次作出强调。
农民工是企业生产建设的主力军，在企业的工程建设和质量保障上发挥着至关重要的作用。对于农民工而言，工资是家庭的希望，是通往更好生活的铺路石。
古井集团重点工程部副经理陈进表示，岁末年初，农民工急切拿到薪资，安心过年，欠薪纠纷进入高发期，问题集中暴露，“古井集团紧紧围绕《保障农民工工资支付条例》贯彻实施，突出问题导向、目标导向、效果导向。我们设立治理欠薪接访登记处在智能园门口，工人们都能看到，就是想要下沉到一线，真正了解农民工需要解决的问题，全力以赴保障他们的合法权益。”当被问到这个接访活动什么时候结束时，陈进坚定地说：“什么时候没有农民工来反映问题了，什么时候再结束！”
为进一步增强治理欠薪工作的责任感、紧迫感，古井集团针对每一个班组实行网格化管理，即每一班组均由施工单位、古井集团重点工程部各细化到一个原现场管理人员，核对人数、天数、工资等，每个班组出现异常问题及时上报工作组分析解决。对有问题的班组、重点包工头进行重点关注，请求亳州市欠薪办及公检法支持，对故意拖欠、以薪要款搅浑水等现象的人员交由公安司法处置。与施工单位加快验收、决算，以确保优先支付农民工工资。
为全力维护农民工合法权益，古井集团设立农民工工资专户，每月80%工程进度资金中的25%直接转至工资专户，还通过提前摸排农民工工资支付情况、组织约谈施工单位、公布投诉电话、设立农民工工资问题投诉登记处、主动宣传《保障农民工工资支付条例》等举措，帮助农民工解决拖欠工资等问题。同时，引导施工单位合法用工，农民工依法理性维权，维护劳动关系和谐稳定。（张雪文）
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